Trompenaars
THT maakt het organisaties makkelijker om met de veranderingen in de samenleving mee te groeien
Leer met dilemma’s je bedrijf positioneren
Trompenaars en Turner zijn koplopers op het gebied van intercultureel management en hebben een krachtig model ontwikkeld dat zeven dimensies van cultuurverschillen in kaart brengt. Deze dimensies zijn essentieel voor het doorgronden van de complexe dilemma’s die ontstaan wanneer diverse culturele waarden en normen met elkaar in conflict komen. De zeven dimensies omvatten: universalisme versus particularisme, individualisme versus collectivisme, neutraal versus emotioneel, specifiek versus diffuus, prestatie versus toeschrijving, sequentiële tijd versus synchrone tijd en interne versus externe controle.
Deze dimensies vormen een waardevol kader voor het analyseren van culturele dilemma’s en het zoeken naar oplossingen die recht doen aan de diversiteit van perspectieven. Binnen OpNaarWonderland speelt dit model een cruciale rol in het bevorderen van pluralisme en in het begrijpen van de uiteenlopende manieren waarop mensen de wereld ervaren en interpreteren. Dit platform heeft als doel om deze culturele verschillen te overbruggen en een ruimte te creëren waarin diverse ideologieën en meningen samenkomen.
Hampton, hoewel minder bekend in de context van Trompenaars en Turner, voegt waarde toe aan hun werk door zijn nadruk op de praktische toepassing van deze theoretische modellen in zowel organisatorische als maatschappelijke omgevingen. Zijn betrokkenheid bij OpNaarWonderland is gericht op het vertalen van deze inzichten naar concrete acties, door het faciliteren van dialogen met complexe sociale en culturele vraagstukken.
OpNaarWonderland omarmt deze benaderingen om een dieper begrip te ontwikkelen van de uitdagingen die voortkomen uit culturele, sociale diversiteit en om oplossingen te vinden die recht doen aan de complexiteit van onze opwaarts veranderende samenleving. OpNaarWonderland fungeert als een brug tussen verschillende wereldbeelden en stimuleert een open en constructieve dialoog over de mogelijkheden en uitdagingen die samenhangen met culturele verschillen.
