Ons label
Breng je Employer Brand tot leven met het OpNaarWonderland Label en creëer een oprechte, fijne werk- en leeromgeving voor je medewerkers!
Het ‘OpNaarWonderland’-label
Een ideologische opknapbeurt is noodzakelijk, voor een toekomst waarin egoïsme en materialisme plaatsmaken voor saamhorigheid en eenvoud. Wij zien ‘moeder aarde’ niet langer als een voorraadkamer voor materieel gewin, maar als een bron van leven, respect en verbinding. In deze wereld benutten we de ongekende mogelijkheden van digitale technologie om dromen sneller dan ooit werkelijkheid te laten worden. Individuen bloeien op doordat hun unieke passies en talenten worden gekoesterd, vrij van autoritaire structuren en vastgeroeste systemen.
Deze gezamenlijke visie vraagt om daadkracht en samenwerking. Met ons digitale ‘bedrijfsverzamelgebouw’ willen we een krachtige impuls geven aan dit nieuwe maatschappelijke ecosysteem. Het OpNaarWonderland Label fungeert daarbij als keurmerk voor organisaties die zich actief inzetten voor deze inclusieve, duurzame toekomst.
Organisaties die het label willen dragen, moeten voldoen aan de volgende voorwaarden:
Voorwaarden voor het OpNaarWonderland Label:
1. Gemeenschapsgerichtheid
Aangesloten organisaties moeten aantoonbaar bijdragen aan het welzijn van de gemeenschap. Dit betekent dat zij initiatieven ontwikkelen of ondersteunen die gericht zijn op het versterken van onderlinge samenwerking en maatschappelijke samenhang.
2. Duurzaamheidsprincipe
Het beschermen en koesteren van de aarde is een kernwaarde. Organisaties moeten streven naar duurzame praktijken in al hun activiteiten, met respect voor het milieu en de natuurlijke hulpbronnen.
3. Inclusiviteit en Diversiteit
Het OpNaarWonderland Label is voor organisaties die een inclusieve werkomgeving creëren en die actief inzetten op diversiteit, zowel binnen hun teams als in hun projecten. Dit omvat het koesteren van verschillende achtergronden, talenten en perspectieven.
4. Digitale Innovatie
Aangesloten organisaties mogen niet afwijzend staan tegenover innovatieve digitale technologieën om maatschappelijke impact te vergroten. Dit kan variëren van het gebruiken van AI voor culturele en morele doelen tot het creëren van platforms voor de revisie van sociale verbinding.
5. Talentontwikkeling en Zelfontplooiing
Organisaties die zich aansluiten bij OpNaarWonderland moeten ruimte geven voor persoonlijke groei, waarbij het ontwikkelen van talenten en passies van hun medewerkers wordt aangemoedigd. Dit geldt zowel voor interne teams als voor de bredere maatschappelijke doelgroep.
6. Ethische en Transparante Bedrijfsvoering
Integriteit en transparantie zijn essentieel. Organisaties moeten open zijn over hun bedrijfsvoering en ethische normen hoog in het vaandel dragen, zowel in hun interne processen als in hun externe relaties.
Samenvatting
Het OpNaarWonderland Label biedt organisaties een kans om deel uit te maken van een nieuwe maatschappelijke beweging. Door te voldoen aan de bovengenoemde voorwaarden, dragen zij actief bij aan een toekomst waarin gemeenschapszin, duurzaamheid, digitale innovatie en zelfontplooiing centraal staan. Samen bouwen we aan een wereld waar dromen werkelijkheid worden en waar ieder individu tot zijn volle potentieel kan komen.
